SHUIPO企業文化

第一部分：企業文化體系之理念識別部分

一、共同愿景（Co-mission）

    裝備中國，服務世界。

 二、遠景目標（Vision）

    創世界知名品牌，建國際一流企業

 三、使命（目的）（Purpose）

    專注專用車智能裝備

    ——促進專用車生產柔性性、多樣性生產模式；依托視覺應用，成熟焊接工藝，拓展高度自動化產線；利用專機經驗、機器人集成拓展產線業務。

 四、共同價值觀（行為準則）（Co-values）

    誠信 · 創新 · 奮斗 · 感恩 

    誠信：內心坦蕩誠懇，言必諾、行必果，水泊焊割堅信誠信是企業重要的無形資產，只有誠信才能真正贏得認可和尊敬。

       1、言必諾、行必果

    水泊焊割堅持誠信立本，做正確的人，做正確的事。水泊焊割對員工的誠信，真誠相見、有諾必達；員工對水泊焊割的誠信，恪盡職守、忠誠敬業；水泊焊割對社會的誠信，主動履行社會責任。

       2、相互尊重，律己利人

    水泊焊割始終把客戶、員工、合作伙伴結成利益共同體，應相互尊重、信任、互助、律己、利人，以物質文明鞏固精神文明，以精神文明促進物質文明。

      3、敢于擔當，勇于認錯

    水泊焊割人要勇于認錯，敢于擔當，對損害公司利益或不誠信行為嚴厲制止，隨時隨地維護、樹立水泊焊割形象。

    創新：擁抱變化，前瞻意識，不斷嘗試是企業的核心競爭力，才能持續為客戶創造價值。

      1、專注于事業，專心于工作

    水泊焊割以專業技術創新立企，集科研、制造、服務和教育為一體，專注于焊割技術的研究及工藝應用為水泊焊割發展戰略的基本動力。

      2、以客戶為主心，以市場為導向

    水泊焊割人應站在客戶立場，用創造性的思維和創造力去滿足市場需求。不斷開發出新產品、新工藝、新服務，從根本上為客戶創造更大的價值。

      3、集思廣益，博釆眾長

    水泊焊割人要有團結互助、合力共創、求真務實、科學負責、自我批評的態度，敢于面對失誤及挑戰失敗，以刨根問底直至找出根源的精神去解決創新中的困難，從而釋放員工的能量和創造力。

     奮斗：敢于挑戰，勇于攀登，吃苦耐勞，全力拼搏，是企業的精神和成功的保障，才能在順境中飛奔、在逆境中屹立。

      1.艱苦拼博、精益求精

    技術創新是一條漫長而艱苦的道路，所有水泊焊割人必須堅持吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼搏精神，我們要到達或超越世界水平，必須以工匠精神力求完美。

      2.承擔責任、敢于挑戰

    水泊焊割人是對社會、對企業、對客戶、對目標、對職業、對自己都應高度負責，而不能推卸責任，逃避責任。同時，倡導員工把企業的事當自己的事，勇于承擔責任，敢于挑戰困難。

     感恩： 水泊焊割人對國家、對社會、對自然、對伙伴應有敬畏、感激、尊重之心，它凝聚著博愛、責任、奉獻、擔當使命， 我們一切的成功和成就都是眾多資源的聚集及大家付出的體現。 

      1、凡人感激，凡事感謝。對身邊所有的人、事、物心存感激。

      2、時刻學習，不斷成長。讓所有的經歷成為我們水泊焊割人成長的墊腳石。

 五、經營理念

    以質為根　以誠為本　以德為先

第二部分：企業文化體系之行為識別部分

六、管理理念

    尊重人性，激發良知，不斷優化流程和標準，提升人均利潤率，事先說清楚，事后負責任。

七、營銷理念

    以專業技術及整體解決方案幫助客戶倍增產能和價值。

八、品牌理念

    品牌的價值體現在每個員工的行動和態度以及每一個產品上。

九、服務理念

    讓客戶不僅得到滿意的產品，還能感動客戶。

    我們的一切服務只為了客戶滿意，并努力感動客戶。

十、研發理念

    以市場需求為導向，以創造客戶價值為目標。

十一、質量理念

    設計是質量的源頭，一切高品質的產品、服務、工作都是設計出來的。

十二、人才理念

    海納百川，博采眾長

十三、團隊理念

    心在一起、思想一致、目標一致、步調一致

十四、七大行為準則

    1、勇于承擔責任：不但對行為負責更加要對結果負責。

    2、一切以目標為導向：先規劃和設計，再采取行動。

    3、以重要的事情為第一優先：先處理重要緊急的事情，再處理重要不緊急的事情。

    4、堅信合作才能成就事業：充分調動每人的特長和天賦，整合一切能整合的資源。

    5、先調研再提出方案：沒有調查就沒有發言權，沒有方案就不要提出問題。

    6、提供有創意的解決方案：只有滿足或者超越合作各方需求的方案，才能建立良好的關系并持續發展。

    7、持續改善，精益求精：磨刀不誤砍柴工，自身進步是關鍵。